多样性、公平、包容和归属感

北卡罗来纳州A&T致力于通过促进和培养丰富的思想交流和广泛的文化意识来扩大多样性和增强包容性. 作为一个包容的环境, 学生, 教职员工可以拥抱一种相互尊重的文化,促进跨文化理解. N.C. A&T承认, 尊重和接受每一个不同的个体,并通过学习培养他们独特的能力, 研究, 奖学金和支持.

A中的一个&T的主要目标是拥抱多样性,实现更具包容性的社区. A&它还包含了包容性的核心价值. 该大学的承诺概述在战略计划的目标5,A&卓越:把势头带到2023年 

通过促进文化意识,建立一个更加多元化和包容性的校园社区, 共同掌权, 通过培养对不同人群和文化的尊重.

 

定义 


“多样性” 是指个体变化的方式, 包括, 但不限于, 背景, 个人特征, 身份, 的想法, 信仰, 文化和传统:将一个人或群体与另一个人或群体区分开来的文化和传统, 其中可能包括但不限于联邦政府, 状态, 大学和选举机构保护阶级. 

“包容” reflects a community that appreciates and values individual differences; promotes campus-wide and global initiatives; and cultivates a culture of mutual respect and understanding.  

 

使命和愿景陈述


D&一、使命宣言:

通过其多样性和包容性的努力, 大学促进理解, 升值, 尊重并重视校园和更广泛社区的多样性和包容性. 

D&一、愿景陈述:

大学文化将以接纳为特征, 公平, 准入和公平, 确保尊重, 为所有人提供安全和友好的环境.
 

联系信息:

德尔L. 飞边
执行多元化和包容性官员
1020 E. 温多弗大道109室
格林斯博罗,北卡罗来纳州27405
336-285-4619
diversity-inclusion@crnabiz.com